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Chez Equaza, le type de poste que nous comblons dans les secteurs des technologies de l’information, des télécommunications et de la finance, sur le marché local ou international, se catégorise comme suit :

Dirigeants de niveau cadre supérieur
Cadres intermédiaires
Professionnels hautement qualifiés

Nous nous servons d'une approche adaptée au type de poste à combler. Notamment, des cas fictifs sont montés afin de vérifier certaines informations et de nous assurer de la compatibilité du candidat avec le poste à pourvoir. Tout ceci s'inscrit dans le cadre du processus de recrutement rigoureux et éprouvé que l'équipe d'Equaza est fière d'avoir développé.

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